Rechtsanwalt für Arbeitsrecht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Arbeitsrecht

Arbeitsvertrag prüfen & erstellen

Der schriftliche Arbeitsvertrag

Er markiert den Anfang der allermeisten Arbeitsverhältnisse: Der schriftliche Arbeitsvertrag. Dabei muss ein Arbeitsvertrag nicht zwingend schriftlich geschlossen werden - auch mündliche Vereinbarungen sind grundsätzlich wirksam. Doch egal, ob schriftlich oder mündlich: Nicht jede vertragliche Vereinbarung ist auch wirksam. Beabsichtigte oder auch nur versehentliche Fehler im Arbeitsvertrag können jede Partei (sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber) unter Umständen teuer zu stehen kommen.

 

Prüfung von Arbeitsverträgen

  • Überprüfung Ihres Arbeitsvertrags auf unzulässige Vertragsklauseln.

  • Hinweise auf finanzielle und wirtschaftliche Risiken.

  • Überprüfung auf veraltete und unklare Formulierungen.

  • Rechtssichere Prüfung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.

  • Kostenlose Rückfragen möglich.

Erstellung von Arbeitsverträgen

  • Erstellung eines Arbeitsvertrags nach Ihren Wünschen und Vorgaben.

  • Einhaltung aller nötigen Formvorschriften.

  • Hinweise auf rechtliche und wirtschaftliche Risiken.

  • Rechtssichere Gestaltung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.

  • Kostenlose Rückfragen und Nachbesserungen möglich.