Arbeitsvertrag
Nicht jeder Klausel ist eines Arbeitsvertrages ist auch zulässig. Wir überprüfen bestehende Arbeitsverträge auf Ihre Wirksamkeit hin und erstellen rechtssichere neue Verträge.
Überprüfung eines bestehenden Arbeitsvertrages
Die gewählte Kündigungsfrist, die Regelung zum Erholungsurlaub oder das nachvertragliche Wettbewerbsverbot - zahlreiche Vertragsklauseln enthalten potenzielle Fallstricke und damit Risiken für Arbeitnehmer sowie Unternehmen.
Wir prüfen für Sie, welche Klauseln rechtswidrig sind und welche rechtlichen sowie finanziellen Konsequenzen sich hieraus für Sie ergeben.
Erstellung eines neuen Arbeitsvertrages
Für Arbeitgeber erstellen wir routiniert neue, rechtssichere Arbeitsverträge. Sie teilen uns Ihre Vorstellungen zum Gehalt, der Kündigungsfrist sowie der Anzahl der Urlaubstage mit. Wir weisen Sie auf sinnvolle zusätzliche Formulierungen hin.
Verträge und Zusatzvereinbarungen
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
Schon eine einzige Unterschrift kann Sie teuer zu stehen kommen. Wir prüfen daher für Sie gewissenhaft bestehende Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen.