Aktuelles
An dieser Stelle informieren wir über aktuelle Änderungen der Gesetzgebung, neue Rechtsprechung und von unserer Kanzlei erstrittene Urteile zu Gunsten unserer Mandanten.
Pflicht zur Arbeitszeiterfassung: Die häufigsten Fragen und Antworten
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat eine bedeutende Entscheidung getroffen, die für Arbeitgeber in Deutschland von großer Relevanz ist. Das Gericht hat entschieden, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, die tägliche Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer genau zu erfassen.
Was folgt aus der neuen Urlaubs-Rechtsprechung?
Das Bundesarbeitsgericht hat mittels zwei Urteilen vom 20. Dezember 2022 (Az. 9 AZR 266/20 und 9 AZR 245/19) wichtige Fragen zum Urlaubsanspruch von Arbeitnehmern beantwortet: Wann verjährt der Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers? Und wann verfallen restliche Urlaubstage, wenn der Arbeitnehmer krank ist?
Zur Einführung der elektronischen AU-Bescheinigung
Ab dem 01.01.2023 gelten die neuen Regelungen zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Wir beantworten die wichtigsten Fragen.
Rückzahlung von Fortbildungskosten vermeiden
Die Kosten der Weiterbildung müssen nicht zurückgezahlt werden, wenn die Rückzahlungsvereinbarung unwirksam ist. Dies ist vor allem dann der Fall, wenn die Vereinbarung den Mitarbeiter einseitig unangemessen benachteiligt.
Personalvermittlung muss Honorar nach Anfechtung nicht zurückzahlen
Nach einem von der Kanzlei BÜRGLER erfolgreich erstrittenen Urteil des Landgerichts Frankfurt am Main hat ein Personalvermittlungsunternehmen gegenüber seinem Kunden auch dann einen Anspruch auf Zahlung des Vermittlungshonorars, wenn der mit dem vermittelnden Kandidaten Arbeitsvertrag durch den Kunden angefochten wurde.